BKD Bengkulu Minta ASN Lengkapi Data Manajemen Talenta untuk Dukung Pengembangan Karier
Bengkulu, Narasiberita.co.id. – Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Bengkulu, Rusmayadi, menekankan pentingnya keseimbangan antara potensi dan kinerja dalam penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN).
Hal itu disampaikan Rusmayadi saat rapat koordinasi penyampaian Manajemen Talenta ASN yang digelar di Balai Raya Semarak, Senin (21/9/2026).
Dalam paparannya, Rusmayadi menjelaskan bahwa Manajemen Talenta ASN merupakan sistem manajemen karier yang mencakup tahapan akuisisi, pengembangan, retensi, hingga penempatan talenta untuk menduduki jabatan tertentu berdasarkan potensi dan kinerja.
Ia mengimbau seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Provinsi Bengkulu agar segera melengkapi data pribadi dan rekam jejak karier di dalam sistem. Data tersebut meliputi pengalaman kerja, riwayat pendidikan dan pelatihan (diklat), sertifikat pelatihan, hingga penghargaan yang pernah diterima.
Menurutnya, kelengkapan data menjadi faktor penting dalam proses pemetaan talenta sekaligus mendukung pengembangan karier ASN sesuai kompetensi masing-masing.
“Kami menjelaskan agar ASN melengkapi datanya untuk Manajemen Talenta. Kalau tidak memasukkan berkas diklat, sertifikat, dan lain sebagainya, tentu akan memengaruhi proses pemetaan dan pengembangan karier mereka,” kata Rusmayadi.
Ia menambahkan, setiap ASN perlu memastikan seluruh potensi, kompetensi, dan rekam jejak kinerja tercatat dengan baik dalam sistem Manajemen Talenta agar dapat menjadi dasar dalam pengelolaan karier secara lebih objektif dan terarah.
(Nb)
